Trainee - Foco Desenvolvimento de Sistemas

Atuar no desenvolvimento e condução de programas, projetos e processos da sua Diretoria, tanto no escopo corporativo quanto nas unidades próprias e terceiras, assegurando o cumprimento das normas, políticas e diretrizes, contribuindo com o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

• Analisar e validar necessidades de software e/ou controles das áreas clientes, através do levantamento das informações e formas de acesso necessárias, bem como das soluções já existentes, quando aplicável, para correto entendimento da necessidade do cliente e proposição da solução mais adequada;

• Apoiar o superior imediato na definição das prioridades e abordagens de solução e eventualmente orientar integrantes da equipe na execução das atividades da área;

• Capacitar e orientar colaboradores quanto às rotinas do setor de desenvolvimento, por meio de treinamentos, a fim de assegurar que todas as rotinas sejam desempenhadas;

• Documentar requisitos e demais informações da área solicitante, através de registros em ferramentas de prototipagem e texto, para assegurar a disponibilidade e organização de todas as informações necessárias para a etapa de desenvolvimento do software;

• Construir protótipo de software, através da definição de layouts de relatórios e funcionamento das aplicações, para verificação do funcionamento da solução e adequação desta à necessidade da área cliente;

• Programar os sistemas de software, de acordo com as linguagens e ferramentas pré-definidas, para atendimento da melhoria e/ou desenvolvimento de novas aplicações contratadas com a área cliente;

• Realizar testes de software (caixa branca), stress e consistência, performance e/ou desempenho das rotinas programadas e já existentes para verificação do atendimento da entrega em relação à documentação do projeto;

• Monitorar a solução entregue, pelo tempo necessário de acordo com a complexidade do software, para assegurar o correto funcionamento da mesma; Entre outras responsabilidades.

• Apoiar no gerenciamento das metas e indicadores de sua área de atuação, bem como das unidades próprias e terceiras, tomando ações necessárias para correção de desvios, visando atingir as metas estabelecidas e contribuir com os objetivos estratégicos da organização;

• Apoiar na gestão dos recursos físicos, humanos e materiais da sua área de atuação, para atender às normas, procedimentos e solicitações repassadas pelo superior imediato e contribuir para a sustentabilidade do negócio;

• Ministrar treinamentos teóricos e práticos para unidades de negócio próprias e terceiras, conforme necessidades identificadas, para contribuir com o atingimento dos objetivos estratégicos da organização;

• Apoiar na abertura e encerramento de unidades de negócio, assegurando que os processos de sua área de atuação ocorram em tempo hábil, conforme padrão e procedimentos estabelecidos pela organização, para assegurar a sustentabilidade do negócio;

• Apoiar na elaboração, monitoramento e execução do orçamento da área de acordo com orientação da diretoria de sua atuação e de acordo com objetivos estratégicos da organização;

• Elaborar, implementar e monitorar continuamente melhorias e inovações nos processos visando perpetuar a cultura da empresa, atingir as metas e os objetivos da área de atuação;

• Desenvolver em conjunto com a liderança direta competências técnicas e comportamentais necessárias ao excelente desempenho próprio e da equipe em que estiver atuando, disseminando a essência, os valores e o DNA da organização;

• Liderar pessoas para atingir os objetivos e resultados estabelecidos pela empresa, respeitando suas políticas e diretrizes;

• Assegurar que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábil e com o menor custo possível;

• Assessorar os gestores na execução de todos os processos da área para garantir a efetividade dos mesmos e contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da organização;

• Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes);

• Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa;

• Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização. 

Para ser um trainee ESM você precisa ter:

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas afins;
• Desejável Pós-Graduação na área;
• Experiência mínima de três anos ;
• Conhecimentos em ferramentas de análise de dados: Power BI, Python, Excel Avançado, Inteligência Artificial e Machine Learning 
• Disponibilidade para residir em Chapecó/SC ou Curitiba/PR durante e após o programa;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial;
• Aderência aos valores da Expresso São Miguel (capacidade de aprendizado, senso crítico, potencial de liderança e mobilidade).

Prazo de inscrição até 18/05/25

Confira os nossos benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Ajuda de custo/moradia para candidatos que não residem em Chapecó;
• Bônus Programa Trainee;
• PLR Semestral;
• Programa de Previdência Privada;
• Sest Senat;
• Adiantamento Salarial;
• Seguro de vida;
• Transporte Fretado;
• Pesquisa de Clima Contínua.

Estamos em busca de profissionais altamente qualificados, com no mínimo três anos de experiência em sua área de atuação, que estejam prontos para assumir um papel de destaque na Expresso São Miguel. Como Trainee, você terá a oportunidade de aplicar seus conhecimentos adquiridos ao longo de sua formação, enquanto desenvolve habilidades essenciais para crescer e desenvolver sua carreira em nossa organização. Valorizamos sua capacidade de aprendizado contínuo e seu senso crítico para enfrentar desafios complexos e propor soluções inovadoras. Buscamos profissionais com mobilidade, que estejam dispostos a assumir novos desafios nas diferentes regiões que atuamos (PR, SC, RS e SP). Se você é uma pessoa que busca crescer profissionalmente, se tornar um líder ou especialista de sucesso em nossa organização essa oportunidade é para você. A duração do programa será de 12 meses, confira nossas vagas e suas especificidades.

• Ajuda de Custo Moradia para profissionais que não residem em Chapecó

• Bônus

+ Benefícios

Esperamos te encontrar nas etapas do nosso processo de seleção:

• Inscrição

• Vídeo de Apresentação

• Entrevista por Competências

• Painel com Gestores

• Teste de Perfil



O Jeito Expresso São Miguel

Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Expresso São Miguel!

💻 Conheça nossa página para demais vagas: https://sejaesm.gupy.io/

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)